11月17日，全國精神文明建設(shè)表彰大會(huì)在北京召開。中國建筑全系統(tǒng)11家子企業(yè)被中央文明委授予第五屆“全國文明單位”稱號(hào)，獲表彰單位數(shù)超過往屆總和。
　　“全國文明單位”評選活動(dòng)每三年舉辦一屆，是全國精神文明建設(shè)領(lǐng)域的最高榮譽(yù)。中國建筑此次獲獎(jiǎng)單位有：中建六局（本部）、中建海峽（本部）、中建二局安裝公司、中建二局東北分公司、中建三局三公司（本部）、中建三局（北京）、中建三局（滬）、中建八局一公司、中建八局三公司、上海中建東孚、中建商品混凝土公司（本部）。專題網(wǎng)站特發(fā)布11家全國文明單位的經(jīng)驗(yàn)，以便交流與學(xué)習(xí)。本次發(fā)布中建八局一公司創(chuàng)建全國文明單位的亮點(diǎn)做法。

摘要：中建八局一公司不忘初心、牢記使命，踐行十典九章，發(fā)揚(yáng)鐵軍作風(fēng)，爭做民生工程、精準(zhǔn)扶貧、志愿公益的建設(shè)先鋒；專業(yè)精深、勇于創(chuàng)新，堅(jiān)持完美履約，確保安全質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)基礎(chǔ)設(shè)施、海外開拓、轉(zhuǎn)型升級的跨越發(fā)展；凝心聚力，開拓視野，建設(shè)六型機(jī)關(guān)，打造書香企業(yè)，打造風(fēng)清氣正、積極進(jìn)取、奮斗擔(dān)當(dāng)?shù)牧己梅諊?；攜手共進(jìn)，相親相愛，豐富文體周末，開展導(dǎo)師帶徒，創(chuàng)造幸福健康、溫馨和諧、共同成長的美好生活。
　　口號(hào)：建八方廣廈 獻(xiàn)一片真誠

　　中建八局一公司多年來連續(xù)進(jìn)入中建號(hào)碼公司三強(qiáng)以及“中國建筑業(yè)雙百強(qiáng)”，2017年位列“雙百強(qiáng)”第49位。經(jīng)營業(yè)績實(shí)現(xiàn)重大突破的同時(shí)，精神文明建設(shè)也取得了驕人的成績。自2003年度至2016年度連續(xù)14年被評為山東省“省級文明單位”，僅從2014年至今就榮獲了包括“全國五一勞動(dòng)獎(jiǎng)狀”、“全國工人先鋒號(hào)”等39項(xiàng)省部級以上榮譽(yù).
　　形神兼?zhèn)?，宣傳?chuàng)新聚人氣
　　八局一公司從內(nèi)容與形式兩個(gè)方面進(jìn)行創(chuàng)新，提出了“宣傳包點(diǎn)”與“新媒體突破”的工作思路。主動(dòng)對接業(yè)務(wù)部門和重點(diǎn)項(xiàng)目，選好最佳結(jié)合點(diǎn)，“量身定制”宣傳方案，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，實(shí)現(xiàn)重點(diǎn)突破。形成了“依法治企，從我做起”、“安全管理永遠(yuǎn)在路上”、《風(fēng)好正是揚(yáng)帆時(shí)——海外事業(yè)部發(fā)展紀(jì)實(shí)》等系列報(bào)道，受到上級領(lǐng)導(dǎo)與公司員工的一致好評。
　　充分利用微信公眾平臺(tái)這一新媒體，將傳統(tǒng)的新聞稿件轉(zhuǎn)化為喜聞樂見的、靈活生動(dòng)的“網(wǎng)文”形式，努力講好“八一好故事”、發(fā)出“八一好聲音”。微信特地開辟“周悅讀”與“817V秀場”專欄，員工可以將自己的所思所感、才藝表演進(jìn)行投稿，微信團(tuán)隊(duì)每月根據(jù)投票情況選出前三名進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，極大地增加了員工參與表現(xiàn)自我的熱情。
　　此外，為了增加微信公眾號(hào)的實(shí)用功能，公司將信息化平臺(tái)與微信平臺(tái)充分對接，員工在微信上就可以查工資、找同事，甚至還能進(jìn)行周報(bào)填寫、審批、領(lǐng)導(dǎo)帶班等工作內(nèi)容。
　　書香八一，學(xué)習(xí)培訓(xùn)拼才氣
　　2014年以來，向公司員工先后發(fā)放了《資治通鑒與家國興衰》《傳統(tǒng)企業(yè)，互聯(lián)網(wǎng)在踢門》《Google未來之鏡》《“大姐書記”陳超英》等書籍三千余冊。公司還對閱覽室進(jìn)行全面升級，補(bǔ)充藏書兩千余本，并配備電子借閱系統(tǒng)，定期組織圖書沙龍活動(dòng)分享讀書心得。
　　努力打造學(xué)習(xí)型項(xiàng)目，設(shè)置職工講堂并鼓勵(lì)青年員工走上講臺(tái)，使項(xiàng)目真正成為使項(xiàng)目講堂真正成為一線員工傳播知識(shí)、交流經(jīng)驗(yàn)、提升素質(zhì)的重要課堂。
　　堅(jiān)持“培訓(xùn)是給員工最好的福利”，一直以來，形成了新員工入職培訓(xùn)、青年員工培訓(xùn)、項(xiàng)目經(jīng)理培訓(xùn)、公司后備干部培訓(xùn)、D3職級培訓(xùn)、中高層培訓(xùn)等系列培訓(xùn)。
　　總部引領(lǐng)，十典九章樹正氣
　　提出 “六型”兩級機(jī)關(guān)建設(shè)，即打造引領(lǐng)型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、清正型兩級總部。
　　每年提出一個(gè)年度主題詞，2015年為“明勢、融合、篤行”，2016年為“以奮斗者為本·為擔(dān)當(dāng)者擔(dān)當(dāng)”，2017年為“優(yōu)秀·習(xí)慣·成長”，通過年度主題詞向職工傳遞公司的價(jià)值導(dǎo)向，鼓勵(lì)員工與公司共成長。
　　依據(jù)總公司要求，結(jié)合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，八局一公司提煉了獨(dú)具特色的“結(jié)果導(dǎo)向、過程督導(dǎo)”的績效文化；“包容開放”的團(tuán)隊(duì)文化；“時(shí)刻戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，永遠(yuǎn)如履薄冰”的生存文化；“執(zhí)行力+責(zé)任心” 的安全文化；“奮斗、擔(dān)當(dāng)”的責(zé)任文化；“企業(yè)不賺錢是不道德的，項(xiàng)目不盈利是恥辱的”的價(jià)值創(chuàng)造文化等。真正做到讓中建信條，鐵軍文化的精神內(nèi)涵內(nèi)化于心、外化于行、固化于制。
　　企業(yè)的健康發(fā)展離不開精神文明的保駕護(hù)航，中建八局一公司從制度與文化入手，努力打造和諧型、學(xué)習(xí)型企業(yè)、清正型企業(yè)，開拓創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，必將走得更遠(yuǎn)、飛得更高。