第二批主題教育啟動(dòng)以來(lái)，中建五局裝飾公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”）黨委全面把握“守初心、擔(dān)使命、找差距、抓落實(shí)”的總要求，設(shè)置“不忘初心、牢記使命”主題教育專欄，開(kāi)展“兩有兩匠一論壇”行動(dòng)，即：設(shè)置“學(xué)習(xí)有聲”、“匠心調(diào)研”、“匠心剖析”、“擲地有聲”和員工論壇交流，扎實(shí)推動(dòng)主題教育取得成效。

　　學(xué)習(xí)有聲突出“?！薄?/strong>公司高度重視學(xué)習(xí)《習(xí)近平關(guān)于“不忘初心、牢記使命”重要論述選編》《習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想學(xué)習(xí)綱要》，領(lǐng)會(huì)習(xí)近平總書(shū)記在慶祝中華人民共和國(guó)成立70周年大會(huì)上的重要講話精神等，公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持個(gè)人自學(xué)+集中學(xué)習(xí)，線上+線下學(xué)習(xí)，在主題教育期間學(xué)習(xí)11次，時(shí)長(zhǎng)6天。公司領(lǐng)導(dǎo)、支部書(shū)記講黨課25次，筑牢思想基礎(chǔ)。公司制作主題教育口袋書(shū)，明確規(guī)定動(dòng)作，提醒關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，列出學(xué)習(xí)目錄、提供規(guī)范依據(jù)。各級(jí)黨支部堅(jiān)持“每日打卡、每周一學(xué)、半月一考”三步走。中南區(qū)域線上開(kāi)展黨建知識(shí)“每日打卡”活動(dòng)，連續(xù)打卡127天，通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)讀原著、學(xué)原文、悟原理，讓主題教育“學(xué)”起來(lái)；西北區(qū)域組織黨員知識(shí)競(jìng)賽3次，以賽促學(xué)；14個(gè)黨支部線下主題觀影、“與祖國(guó)同向同行”集體生日、參觀廉政教育基地、“青春告白祖國(guó)”青年員工座談會(huì)、社招員工草地談心、“初心計(jì)劃”系列志愿活動(dòng)等，讓主題教育“活”來(lái)。主題教育期間陸續(xù)在學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)、中建簡(jiǎn)報(bào)、五局簡(jiǎn)報(bào)、五局官微等發(fā)稿166篇。

　　匠心調(diào)研突出“實(shí)”。公司大力推進(jìn)“表單化”管理，制定專項(xiàng)工作安排表、調(diào)研課題表、專題黨課計(jì)劃表、開(kāi)展情況周報(bào)表、問(wèn)題清單和立行立改清單，推進(jìn)主題教育深入開(kāi)展。開(kāi)展“七個(gè)一”黨建聯(lián)系點(diǎn)品牌工作，公司領(lǐng)導(dǎo)堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向、目標(biāo)導(dǎo)向、結(jié)果導(dǎo)向，明確六聯(lián)黨建、兩金壓降、EPC管理、結(jié)算滯后等7個(gè)調(diào)研課題。圍繞解決本單位存在的突出問(wèn)題和群眾反映強(qiáng)烈的問(wèn)題，兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子采取“望、聞、問(wèn)、切”的方式，實(shí)地查看、座談交流、訪談互動(dòng)、開(kāi)方抓藥，深入5個(gè)區(qū)域、46個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研，組織座談會(huì)60余次，覆蓋人數(shù)400余人，收集基層意見(jiàn)43條。

　　匠心剖析突出“準(zhǔn)”。公司召開(kāi)對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)，召開(kāi)立行立改問(wèn)題清單整改推進(jìn)會(huì)，形成主題教育問(wèn)題清單86項(xiàng)，制定措施299條。各級(jí)黨組織形成對(duì)照黨章黨規(guī)找差距清單、黨支部問(wèn)題清單等。公司領(lǐng)導(dǎo)班子深入基層召開(kāi)意見(jiàn)征集座談35次，形成7份高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。聚焦文山會(huì)海、員工休假、兩金居高、結(jié)算緩慢等重難點(diǎn)問(wèn)題，召開(kāi)立行立改問(wèn)題推進(jìn)會(huì)，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、牽頭部門、完成時(shí)間，制定量化措施25條。召開(kāi)調(diào)研成果交流會(huì)、對(duì)照黨章黨規(guī)找差距專題會(huì)、民主生活會(huì)、組織生活會(huì)，明確“一人一張表”，深刻剖析反思，達(dá)到紅臉出汗效果。

　　擲地有聲突出“真”。公司針對(duì)查擺發(fā)現(xiàn)的86個(gè)問(wèn)題，每周報(bào)送周動(dòng)態(tài)完成情況，目前已經(jīng)完成79項(xiàng)，持續(xù)整改事項(xiàng)取得階段成果。針對(duì)中央第十四巡視組巡視整改，公司黨委建立了由黨委書(shū)記牽頭抓總的整改落實(shí)機(jī)制，召開(kāi)2次巡視整改推進(jìn)會(huì)，制定15個(gè)方案，梳理85個(gè)問(wèn)題，296項(xiàng)整改措施。9月份以來(lái)已整改完成190余項(xiàng)，取得階段成果。公司開(kāi)設(shè)員工論壇平臺(tái)，從政治、思想、薪酬福利、企業(yè)改革等6個(gè)方面回復(fù)，確?；鶎臃答伒轿唬鸩教嵘龁T工的幸福感、獲得感。大力推進(jìn)“放管服”，公司開(kāi)展“員工認(rèn)真、領(lǐng)導(dǎo)較真”大討論，優(yōu)化報(bào)表、授權(quán)事項(xiàng)62條。實(shí)施區(qū)域每季幫扶，開(kāi)設(shè)區(qū)域公告、廠務(wù)公開(kāi)、經(jīng)驗(yàn)交流、會(huì)議紀(jì)要四大版塊，確保管理規(guī)范。裝飾公司“全國(guó)勞模參加閱兵分享觀禮感受、勞模精神和工匠精神”典型做法登上“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”平臺(tái)。

　　公司將“改”字作為主題教育的重中之重，明確責(zé)任，做好統(tǒng)籌，將整改抓到點(diǎn)子上，切實(shí)改出質(zhì)量與效果。截至目前，已完成整改問(wèn)題數(shù)量占比95%，單位職工評(píng)價(jià)較高，滿意度保持在90%以上。（中建五局供稿）