學史力行，實干為民。中建集團堅持以問題為導向，從職工群眾“急難愁盼”出發(fā)，關心好生活困難職工、處理好職工群眾反映突出問題、解決好急事難事煩心事，讓黨旗在一線高高飄揚。

　　“上回聽我說浴室空間小，項目很快就增擴了空間?！薄绊椖坎棵總€月都問我工資到賬了沒，比我還著急！”中建五局二公司蒙城片區(qū)項目聯(lián)合黨支部扎實為900余名工友辦實事、解難題，收獲了工友們的點贊。聯(lián)合黨支部設置意見箱，對收集的“生活區(qū)用水難”“飯菜種類少”等9條意見，逐條進行解決。常態(tài)開展體檢進工地，通過“超英愛心疏導室”，給工友做“心理按摩”。工友們走進“信和夜校”，參加特種作業(yè)專項培訓、安全講堂、質量培訓，讓工友學習不落伍、成長有方向。項目實施“關愛小候鳥”計劃，舉辦“反探親”活動，還安排了留守兒童防溺水、防觸電、防侵害等課程。通過打造意見傾聽服務站、身心健康加油站、技能提升充電站、守護“候鳥”愛心站，讓工友們更有歸屬感。

　　“感謝公司‘紅紐帶’，在我和丈夫最絕望的時候，給了我們最堅實的依靠……”在接到中建七局交通公司送來的慰問金時，李佩佩感動得流下了眼淚。李佩佩是交通公司的一名普通職工，年初丈夫被檢查出結腸癌晚期，巨額的醫(yī)療費讓本不富裕的家庭雪上加霜。在得知李佩佩的困境后，該公司第一時間從“紅紐帶”愛心互助基金池中撥付5萬元救助資金幫她渡過難關。作為該公司年度“十大實事工程”之一，“紅紐帶”愛心基金于今年7月底正式啟動，旨在對困難在崗職工進行互助幫扶?；饋碓从诼毠ぷ栽妇柚惹?，專人管理、專款專用。自啟動后，該公司各級黨組織充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，累計募捐35場次，參與募捐的黨員干部職工千余名，共募捐善款30余萬元，目前已關愛幫扶4名困難職工。（中建五局、中建七局供稿）