中建財務黨工委強化組織實施，壓緊壓實責任，學黨史、悟思想、辦實事、開新局，推動黨史學習教育扎實開展。

　　在“學”上下功夫，促進悟思想。通過多維度、多層次、多形式地學習，切實達到以學促思，以思促行。一是抓關(guān)鍵少數(shù)。黨工委帶頭學習，組織中心組專題讀書研討班等宣講9次，組織30名黨員干部完成脫產(chǎn)培訓。二是抓關(guān)鍵環(huán)節(jié)。加強對各黨支部工作指導，落實“三會一課”制度，組織黨建聯(lián)建活動4次、參觀紅色教育基地7次，學習黨史強黨性，重溫歷史鑄黨魂。開展“唱支山歌給黨聽”“對黨說句心里話”活動，以歌頌黨，以言壯志。三是抓絕大多數(shù)。發(fā)放指定學習材料，編發(fā)《個人學習手冊》，進行“打卡式”學習，組織紅色觀影，牢記初心使命，傳承紅色基因。

　　在“行”上見實效，促進辦實事。開展“我為成員單位解難題”行動，實行“一企一策”金融服務支持，深挖金融牌照功能，提升保函、票據(jù)等業(yè)務辦理精準度和便利度。開展“我與職工群眾心連心”行動，通過問卷調(diào)研，收集關(guān)于公司改革發(fā)展、人才培養(yǎng)、服務職工等意見建議80余條，并做好后續(xù)跟蹤服務工作。開展送溫暖關(guān)愛職工活動，累計慰問424人次。

　　在“研”上出真招，促進開新局。舉辦“貫徹新發(fā)展理念大學習、大討論、大落實”專題研討會，將貫徹新發(fā)展理念與公司職能定位相結(jié)合，對如何更好地推動“兩集中”工作，助力集團“降杠桿、減負債、壓兩金”重點任務展開調(diào)研。通過班子成員帶隊走訪、風險部門跟蹤調(diào)研、業(yè)務部門深入基層調(diào)研，與同行同業(yè)交流，摸清情況、找準原因、拿出措施。搭建多元信息交流平臺，開辦“創(chuàng)新引領(lǐng)、相融共生”新型融資業(yè)務交流研討會，為集團和子企業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和高質(zhì)量發(fā)展貢獻智慧力量。（中建財務供稿）