切實(shí)加強(qiáng)重組改革的組織領(lǐng)導(dǎo)。貫徹股東雙方重大戰(zhàn)略部署，充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢，成立增資擴(kuò)股前期領(lǐng)導(dǎo)小組和工作小組，公司黨委書記親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體落實(shí)，落實(shí)重組與業(yè)務(wù)工作“兩不誤”。配合做好專項(xiàng)工作方案的草擬、溝通協(xié)調(diào)工作，為增資擴(kuò)股順利推進(jìn)奠定較好的群眾基礎(chǔ)。

　　充分發(fā)揮思想政治優(yōu)勢。加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，公司黨委擬寫深化改革宣傳提綱，以黨支部為單位面向全員宣貫并征詢意見，及時(shí)關(guān)注職工隊(duì)伍思想動(dòng)態(tài)，落實(shí)各項(xiàng)穩(wěn)定措施。公司黨委赴一線開展重組方案宣貫會(huì)、廠情共商、意見座談會(huì)等，加強(qiáng)“雙向溝通”，化解職工思想顧慮。形成專題報(bào)告，獲取股東方的理解和政策支持，為重組方案順利形成奠定了良好民意基礎(chǔ)，穩(wěn)定了職工隊(duì)伍。堅(jiān)持落實(shí)好職工民主權(quán)益，召開職工代表大會(huì)，嚴(yán)格執(zhí)行票決程序，重組方案以高票通過，并圓滿完成人員移交、黨群管理關(guān)系轉(zhuǎn)移工作。

　　持續(xù)引領(lǐng)思想觀念轉(zhuǎn)變。2016年形成“中建信條·藍(lán)海文化”，成為全體職工的共同價(jià)值追求和行為導(dǎo)向。自2019年連續(xù)三年開展 “我與企業(yè)共成長”大討論活動(dòng)，從履職擔(dān)當(dāng)、文化融合、崗位挖潛等維度，轉(zhuǎn)思想、促行動(dòng)，深植“市場、責(zé)任、風(fēng)險(xiǎn)、成本、績效”等核心理念。

　　重組后，公司黨委堅(jiān)持以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，緊扭發(fā)展“牛鼻子”，合力破解市場營銷困局，立足水工主業(yè)，拓展多元發(fā)展動(dòng)能，晉升港航特級(jí)資質(zhì)，實(shí)施洋山深水港等一批國家重點(diǎn)工程，經(jīng)營規(guī)模持續(xù)攀升，實(shí)現(xiàn)了重組改革“增資擴(kuò)股穩(wěn)步推進(jìn)、生產(chǎn)經(jīng)營平穩(wěn)發(fā)展、職工隊(duì)伍穩(wěn)定可控”的目標(biāo)。（中建港航局供稿）