夯實基層基礎(chǔ)，深化“融合黨建”。一是黨建體系建設(shè)提檔升級。持續(xù)推動黨建工作各項管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定落實落地，在實踐中探索黨建工作有效舉措，發(fā)布《中建長江黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化手冊》，推動黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。二是推動黨建業(yè)務(wù)深度融合。創(chuàng)新開展“黨建+業(yè)務(wù)”課題，努力破解“兩張皮”難題，結(jié)合區(qū)域總部協(xié)調(diào)服務(wù)職能和中建長江投資開發(fā)實際，立項調(diào)研《項目投融資模式和金融工具研究與創(chuàng)新》等13項課題，為公司發(fā)展謀思路、找方法。五年來，公司資產(chǎn)規(guī)模增長1.67倍，年均增速33.5%；年度營業(yè)收入增長3.65倍，年均增速73%；年度利潤總額增長82%，年均增速16.5%。三是打造黨建特色品牌。通過開展“黨建+”示范崗、“一支一品”創(chuàng)建、校企聯(lián)營共建、“聯(lián)合課堂”等活動，充分發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，形成大抓基層、大抓支部的良好態(tài)勢，以高質(zhì)量黨建積極助力公司實現(xiàn)“一領(lǐng)三優(yōu)”發(fā)展目標(biāo)。

　　提升基本能力，打造“高效隊伍”。一是黨務(wù)隊伍配置更加合理優(yōu)化。全面落實“一肩挑”要求，選好配齊配強黨支部班子，支部委員作風(fēng)正、能力強、業(yè)務(wù)精。二是完善干部分類培訓(xùn)機制。充分發(fā)揮區(qū)域總部協(xié)調(diào)引領(lǐng)功能，有效整合區(qū)域內(nèi)黨建資源，抓好黨員教育、管理和監(jiān)督，分級推進黨員、黨務(wù)干部、黨支部書記輪訓(xùn)，實現(xiàn)全覆蓋。著力把生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干?！?span style="text-align: justify;">中建長江（西南區(qū)域總部）供稿】