旗幟鮮明講政治，央企責(zé)任顯擔(dān)當(dāng)。積極落實(shí)央企責(zé)任，通過(guò)黨建幫扶、產(chǎn)業(yè)幫扶、教育幫扶、消費(fèi)幫扶四項(xiàng)幫扶機(jī)制，建立種植、養(yǎng)殖合作社等各類幫扶項(xiàng)目上百個(gè)，建立自治區(qū)級(jí)建筑產(chǎn)業(yè)工人實(shí)訓(xùn)基地，2014年以來(lái)，對(duì)定點(diǎn)幫扶的南疆英吉沙縣12個(gè)村投入資金近1億元，帶領(lǐng)2萬(wàn)余名南疆貧困村民致富奔小康。連續(xù)7年獲得新疆“訪惠聚”先進(jìn)集體，53個(gè)集體和個(gè)人獲得省部級(jí)以上脫貧攻堅(jiān)獎(jiǎng)項(xiàng)。

　　思想引領(lǐng)促發(fā)展，轉(zhuǎn)變觀念踐行動(dòng)。針對(duì)部分干部職工中存在的固步自封、等靠要等消極思想，公司黨委利用“三會(huì)一課”、系統(tǒng)例會(huì)、班組例會(huì)等形式進(jìn)行宣傳教育；開(kāi)展“建證”黨建品牌創(chuàng)建活動(dòng)，以身邊人和事教育激勵(lì)廣大黨員干部職工，激發(fā)爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)的內(nèi)生動(dòng)力；兩級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部深入基層聯(lián)系點(diǎn)，宣講企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，有效提振員工對(duì)企業(yè)改革發(fā)展的信心和自身干事創(chuàng)業(yè)的熱情，員工精神面貌煥然一新；凝練出以“開(kāi)拓進(jìn)取，革故鼎新”為核心的“開(kāi)拓”文化，并內(nèi)化于企業(yè)治理結(jié)構(gòu)、管控模式、項(xiàng)目管理中；建成“建工筑業(yè)”網(wǎng)上文化館，入選國(guó)務(wù)院國(guó)資委“中央企業(yè)紅色資源網(wǎng)絡(luò)展覽”。

　　強(qiáng)基固本筑堡壘，紅色引擎增動(dòng)能。建立黨群月度例會(huì)、黨建聯(lián)絡(luò)員、黨務(wù)干部輪崗交流三項(xiàng)工作機(jī)制，持續(xù)完善企業(yè)黨建各項(xiàng)制度。發(fā)布《基層黨支部工作指引手冊(cè)》，推動(dòng)基層黨建工作干有方向、學(xué)有標(biāo)準(zhǔn)、做有依據(jù)。參與“建證百年 同心筑夢(mèng)”開(kāi)放日，依托重點(diǎn)項(xiàng)目多角度展示中建新疆建工堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)、踐行國(guó)家戰(zhàn)略、深化改革創(chuàng)新、推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展的生動(dòng)實(shí)踐，提升了企業(yè)品牌影響力。

　　融入中心促發(fā)展，服務(wù)大局見(jiàn)成效。圍繞國(guó)企改革三年行動(dòng)，以“六個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)”為抓手，大力推進(jìn)“六型”總部建設(shè)，“帶著干、盯著做、馬上辦”的作風(fēng)深入人心。連續(xù)三年總部直插項(xiàng)目推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化考核，搭建企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，通過(guò)“把脈”“問(wèn)診”“回訪”，為項(xiàng)目“體檢”，開(kāi)展“蹲苗式”輔助整改。通過(guò)持續(xù)強(qiáng)體系、優(yōu)架構(gòu)、抓核心、勇攻堅(jiān)，總部引領(lǐng)作用日益明顯，管理效能不斷提升。（中建新疆建工供稿）