堅(jiān)持以制度建設(shè)為抓手。中建東北院細(xì)化完善人才制度25項(xiàng)，重點(diǎn)健全領(lǐng)導(dǎo)人員管理辦法，建立專業(yè)人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)機(jī)制，完善選用工作監(jiān)督制度，把干部人才隊(duì)伍工作納入制度化、規(guī)范化軌道，營(yíng)造良好用人環(huán)境。

　　堅(jiān)持以精準(zhǔn)識(shí)人為重點(diǎn)。中建東北院充分發(fā)揮黨委在干部管理中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，2017年7月至2021年6月，共選任中層領(lǐng)導(dǎo)人員53人，儲(chǔ)備后備領(lǐng)導(dǎo)干部51人，調(diào)整連續(xù)考核偏低領(lǐng)導(dǎo)人員6人，干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)明顯優(yōu)化、素質(zhì)明顯提升。

　　堅(jiān)持以服務(wù)保障為后盾。中建東北院通過(guò)思想聯(lián)系、感情交流、導(dǎo)師帶徒、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)、崗位輪轉(zhuǎn)、職級(jí)職稱調(diào)整等方式，加強(qiáng)對(duì)人才特別是高端人才的人文關(guān)懷。2018年以來(lái)，人均工資增幅達(dá)37%，員工精氣神全面提振。

　　堅(jiān)持以創(chuàng)新人才為根本。中建東北院堅(jiān)持自主培養(yǎng)和對(duì)外引進(jìn)相結(jié)合，積極開(kāi)展前沿課題研究，建立有效競(jìng)爭(zhēng)激勵(lì)機(jī)制，切實(shí)保護(hù)創(chuàng)新成果，鼓勵(lì)創(chuàng)新型人才脫穎而出。2017年至今，新增全國(guó)工程勘察設(shè)計(jì)大師1人，為建筑電氣行業(yè)首位國(guó)家大師，新增遼寧省勘察設(shè)計(jì)大師6人，全國(guó)青年崗位能手1人，遼寧杰出科技工作者1人，新增遼寧省“百千萬(wàn)人才”17人（其中百層次1人）。目前，公司擁有教授級(jí)職稱132人，高級(jí)職稱519人，中級(jí)職稱691人，其中各專業(yè)注冊(cè)執(zhí)業(yè)資格人員415人，初步建立了一支符合設(shè)計(jì)企業(yè)特點(diǎn)的專業(yè)人才隊(duì)伍。（中建東北院供稿）