一、招聘簡介

　　為滿足企業(yè)快速發(fā)展需求，進一步擴大選人用人視野，拓寬優(yōu)秀干部人才發(fā)現(xiàn)渠道，深入推進中建六局和中建絲路戰(zhàn)略性協(xié)同聯(lián)動，引導年輕干部通過自薦與組織推薦方式深度參與企業(yè)干部隊伍建設，助推企業(yè)更好地發(fā)現(xiàn)人才，經研究，現(xiàn)面向社會公開招聘中建六局和中建絲路部分領導崗位。本次招聘堅持黨管干部、黨管人才原則，充分發(fā)揮市場機制作用,遵循德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄?、五湖四海、任人唯賢的選人用人導向,堅持公開、公正、透明的市場化招聘機制。現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　二、招聘崗位

　　（一）中建六局

　　1.二級子企業(yè)總經理

　　2.總部部門副職

　　3.區(qū)域分局營銷副職

　　注：招聘崗位適用于中建六局總部及所屬分局、二級子公司

　　（二）中建絲路

　　1.區(qū)域總部營銷副總

　　2.區(qū)域總部高級營銷經理

　　三、招聘基本條件

　　1.具有較高的政治素質和堅定的理想信念；

　　2.具有國有企業(yè)家精神和職業(yè)經理人素養(yǎng)；

　　3.具有正確的業(yè)績觀，工作業(yè)績突出；

　　4.忠誠于企業(yè)，認同中建六局企業(yè)文化，珍惜和維護中國建筑品牌；

　　5.具有履行崗位職責所必需的領導力，具備較強的創(chuàng)新意識和突出的管理能力，具備敏銳的洞察力，業(yè)務本領過硬；

　　6.具有良好的職業(yè)操守和個人品行，勤勉盡責，團結協(xié)作，廉潔從業(yè)，作風形象和職業(yè)信譽好。

　　四、崗位職責及任職資格

　　詳見《中建六局和中建絲路崗位基本職責及任職資格》。

　　五、聘期及薪酬待遇

　　1.任期期限

　　按照任期制和契約化管理要求，實行聘任制，任期屆滿，根據(jù)工作需要、結合崗位考核情況續(xù)聘或者調整。

　　2.薪酬待

　　中建六局招聘崗位：二級子企業(yè)總經理、總部及分局副職崗位按照工程局相關薪酬辦法執(zhí)行；

　　中建絲路招聘崗位：區(qū)域總部營銷副總及高級營銷經理按照絲路總部相關薪酬辦法執(zhí)行。

　　六、招聘程序

　　1.招聘工作按照個人報名、資格審核、面試答辯、確定考察對象、組織考察或背景調查、公司黨組織會議討論決定、依法依規(guī)任職等程序進行；

　　2.應聘者對報名材料的真實性負責，否則取消應聘資格。

　　七、具體事宜

　　（一）應聘材料

　　1.學歷學位證明（證書及學歷學位認證報告掃描件、如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)成果及重要獎勵等）電子掃描件；

　　2.近三年工作總結或述職報告、近年來主要工作業(yè)績（成果）材料、相關證明材料掃描件。

　　（二）報名通道及時間

　　應聘人員可掃描下方二維碼進行應聘登記，請于2024年12月25日前投遞應聘材料。

中建六局投遞通道

中建絲路投遞通道

　　（三）聯(lián)系方式

　　尹經理（中建六局）：022-24161678

　　王經理（中建絲路）：029-88892106-6695